حصلت الهيئة الاتحادية للجمارك على شهادة المطابقة للمواصفة العالمية الأيزو10015 الخاصة بنظام إدارة التدريب، بعد أن نجحت في تطبيق كافة المعايير والاشتراطات المطلوبة في تطبيق منظومة التدريب. تسلم المفوض علي الكعبي، رئيس الهيئة، الشهادة من المؤسسة البريطانية للمواصفات (مجموعة بي اس أي) في احتفال بمقر الهيئة في أبوظبي أمس الأول (الأحد)، بحضور محمد جمعة بوعصيبة، مدير عام الهيئة ومديري الإدارات، ومسؤولين من المؤسسة البريطانية.
أكد الكعبي حرص الهيئة على تطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال تطوير الموارد البشرية ورفع كفاءة العاملين من خلال تطبيق المواصفات العالمية في مجال التدريب، انطلاقاً من الأهمية الكبيرة للهيئة وقطاع الجمارك في الدولة في حفظ الأمن وحماية المجتمع من الممارسات الضارة في نفس الوقت الذي تساهم فيه في تيسير حركة التجارة العالمية.
وقال إن تطبيق معايير المواصفة العالمية الأيزو10015 الخاصة بنظام إدارة التدريب يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة وفق أعلى معايير التميز والجودة، وزيادة مستوى رضا الموظفين، وتعزيز الأداء التشغيلي وزيادة الطاقة الإنتاجية للعاملين في قطاع الجمارك بالدولة من خلال بناء المعرفة واكتساب المهارات الجديدة.
وأضاف: «الرغبة في تعزيز الإنجازات وتحقيق أهداف رؤية الإمارات 2021، ومواكبة التطور العالمي في التدريب وتطوير الموارد البشرية، والاستفادة من الإمكانات المتاحة لدى فريق العمل، تمثل الدوافع الأساسية لقيام الهيئة بتنفيذ مشروع تطوير نظام إدارة التدريب وفق المواصفة العالمية الأيزو 10015».
وأنجزت الهيئة كافة المعايير المطلوبة للحصول على شهادة المطابقة للمواصفة العالمية الأيزو10015، بعد أن نفذت إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية بالهيئة مشروعً استغرق نحو 3 أشهر لتطبيق وتطوير كافة الإجراءات والعمليات المطلوبة للحصول على الشهادة، وتم تنفيذ المشروع على عدة مراحل، من بينها تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وربطها بالكفاءات المطلوبة.
