دبي : أنور داود
بلغ إجمالي ما تقاضاه 962 عضو مجلس إدارة وكبار التنفيذيين من مكافآت ورواتب و مزايا وبدلات في 70 شركة مساهمة عامة، نحو 813 مليون درهم خلال عام 2015، بحسب تحليل أجرته «الخليج» على تقارير حوكمة الشركات المساهمة العامة، المنشورة على سوقي دبي وأبوظبي الماليين، مع الإشارة إلى ان الشركات ال 70 حققت أرباحاً بلغت 40 مليار درهم في 2015.
ووصلت المكافآت المدفوعة لأعضاء مجالس الإدارة، البالغ عددهم 510 أعضاء خلال 2015 والتي تخضع لموافقة مساهمي الشركة، خلال الجمعيات العمومية إلى 244 مليون درهم، إضافة إلى 45.2 مليون درهم، كبدلات حضور وبدلات اللجان المنبثقة، ليصل إجمالي المكافآت إلى 289.4 مليون درهم، فيما بلغ إجمالي رواتب المسؤولين التنفيذيين والبالغ عددهم 452 إلى 523.7 مليون درهم، فيما لم تقر بعض الشركات حتى الآن العلاوات والمزايا لعام 2015.
وارتفعت قيمة مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بدون «بدلات الحضور واللجان» بنسبة 12.16% إلى 244.1 مليون درهم في 2015 مقارنة مع 217.7 مليون في عام 2014.
ولم تصرف 27 شركة من أصل 70 شركة نشرت تقرير الحوكمة مكافأة مجلس الإدارة لعام 2015، فيما قامت 16 شركة منها بصرف بدلات حضور و لجان ترشيحات ومكافآت وأتعاب المجلس، بينما لم تصرف 10 شركات أي مكافآت ولا بدلات حضور.
واستأثرت 11 شركة مدرجة في مؤشر «العقار» لهيئة الأوراق المالية والسلع، بنحو 27.6% من إجمالي مكافآت أعضاء مجلس إدارة و رواتب كبار التنفيذيين، بنحو 224.68 مليون درهم، حيث بلغت مكافآت مجلس الإدارة والحضور واللجان ما يقارب 87 مليون درهم، بينما بلغت الرواتب والمزايا للإدارة التنفيذية نحو 138.54 مليون درهم.
وبلغت حصة مكافآت 8 شركات «خدمات» 15.7% من إجمالي المكافآت بنحو 127.5 مليون درهم موزعة بين 65.5 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 62 مليون درهم رواتب تنفيذيين.
كما وصلت حصة 20 شركة «تأمين» من أصل 31 شركة إلى 13.8% بقيمة 112.9 مليون درهم موزعة على 30.1 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 82.8 مليون درهم رواتب تنفيذيين.
وشكلت مكافآت 4 شركات «استثمارية» أعلنت عن تقارير الحوكمة من أصل 12 شركة، 10.7% من الإجمالي بقيمة 87.35 مليون درهم تتوزع على 37.57 مليون درهم، كمكافآت مجلس إدارة و 49.78 مليون درهم كرواتب تنفيذيين.
وبلغت حصة 12 شركة مدرجة في مؤشر «السلع» 10.5% من إجمالي المكافآت والرواتب، بقيمة 85 مليون درهم موزعة على مكافآت بقيمة 17.1 مليون درهم لأعضاء مجلس الإدارة و 67.88 مليون درهم رواتب ومزايا للتنفيذيين.
ووصلت مكافآت شركتي الاتصالات «دو» و«اتصالات» 79.5 مليون درهم أي ما يعادل 9.7% من إجمالي المكافآت، موزعة بين 26.8 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 52.6 مليون درهم رواتب تنفيذيين.
واستأثرت 11 شركة في مؤشر «الصناعة» أعلنت عن تقرير الحوكمة من أصل 15 بنسبة 9.3% من إجمالي المكافآت والرواتب إلى 75.9 مليون درهم موزعة على 17.1 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 58.75 مليون درهم رواتب ومزايا.
وبلغت مكافآت 3 شركات في مؤشر «المواصلات» ما يقارب 35.85 مليون درهم أي ما يعادل 4.4% من الإجمالي موزعة بين 7.85 مليون درهم مكافآت لأعضاء المجلس و 27.9 مليون درهم رواتب ومكافأة الإدارة التنفيذية.
وجاءت «إعمار » أكثر الشركات المدرجة سخاء، من حيث المكافأة لأعضاء مجلس الإدارة و رواتب التنفيذيين، حيث تقاضى 22 تنفيذياً في الشركة خلال 2015 ما يقارب 76.2 مليون درهم، موزعة على 32.1 مليون درهم مكافأة أعضاء مجلس الإدارة إضافة إلى 10.85 مليون درهم كبدلات حضور و لجان، ليصل إجمالي ما تقاضاه أعضاء المجلس إلى 43 مليون درهم، فيما بلغت رواتب ومزايا 11 تنفيذياً 33.2 مليون درهم. وأظهر تقرير حوكمة الشركة، أنها قررت دفع بدلات حضور لاجتماعات مجلس الإدارة ولجان المجلس بنحو 4.85 مليون درهم بالنسبة لاجتماعات مجلس الإدارة و 6 ملايين درهم لاجتماعات لجان مجلس الإدارة.
وتقرر دفع مكافأة سنوية عام 2015، لجميع أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين وهو ما يمثل 3.57 مليون درهم لكل عضو.
وفي المركز الثاني، حلت «اتصالات» كأكثر الشركات سخاء، بمكافآت ورواتب بقيمة 54.5 مليون درهم، توزعت على 11 عضو مجلس إدارة و5 رؤساء تنفيذيين، حيث بلغت مكافآت أعضاء المجلس والتي تشمل جميع المكافآت عن عضوية مجلس الإدارة واللجان وبدلات حضور اجتماعات المجلس واللجان 17.22 مليون درهم، حيث بلغت الأتعاب عن عضوية مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه 15.8 مليون درهم، أما بدلات حضور اجتماعات المجلس واللجان فبلغت 1.38 مليون درهم.
وعلى صعيد الرواتب والعلاوات والمكافآت، تقاضى 5 رؤساء تنفيذيين في الشركة 37.27 مليون درهم.
وجاءت «الواحة كابيتال» في المركز الثالث، حيث بلغ إجمالي ما تقاضاه مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيون والبالغ عددهم 16 ما يقارب 34.9 مليون درهم موزعة على 18 مليون درهم مكافأة ل 7 أعضاء مجلس إدارة و 16.9 مليون درهم رواتب ومكافآت 9 تنفيذيين في الشركة.
وأوصى مجلس إدارة الشركة بأن يتم دفع مبلغ إجمالي لأعضاء المجلس بمقدار 18 مليون درهم لعام 2015، ويعادل هذا المبلغ 2.9% من صافي أرباح الشركة خلال 2015 دون استحقاقات أعضاء مجلس الإدارة، ولم تدفع أي بدلات للأعضاء عن حضورهم اجتماعات مجلس الإدارة أو اجتماعات لجان المجلس عن عام 2015.
وحلت «الدار » في المركز الرابع، حيث تقاضى 8 أعضاء مجلس إدارة و 5 رؤساء تنفيذين 34.2 مليون درهم، تتوزع على 23 مليون درهم مكافأة مجلس الإدارة عن عام 2015 بواقع 0.9%، حيث لم يتقاضَ أعضاء المجلس أي بدلات نظير قيامهم بحضور اجتماعات مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه خلال 2015. وبالنسبة لرواتب الإدارة التنفيذية، بلغت 11.2 مليون درهم.
واحتلت «دبي للاستثمار» المركز الخامس، حيث تقاضى 5 أعضاء مجلس إدارة و 7 من الرؤساء التنفيذيين و المديرين ما يقارب 32.6 مليون درهم موزعة على 8 ملايين درهم مكافأة مجلس الإدارة و 8.8 مليون درهم بدلات الحضور واللجان المنبثقة.
وبحسب تقرير الحوكمة 2015، أوصت لجنة الترشيحات والمكافآت بدفع مبلغ 8 ملايين درهم كمكافآت سنوية ثابتة ومكافآت حضور لأعضاء مجلس الإدارة 2015.
وحصل 7 رؤساء تنفيذيين في الشركة على 15.7 مليون درهم كرواتب وعلاوات ومكافآت، حيث بلغ راتب العضو المنتدب وكبير المسؤولين التنفيذيين في 2015، ما يقارب 4.02 مليون درهم وتشمل البدلات، فيما بلغ إجمالي العلاوة المدفوعة 4 ملايين درهم، تم دفعها في 2015 وتعود لعام 2014.
وجاءت «داماك » في المركز السادس، حيث تقاضى 7 أعضاء مجلس إدارة و 11 من الرؤساء التنفيذيين و المديرين ما يقارب 25.6 مليون درهم موزعة على 2.35 مليون درهم مكافآت مجلس الإدارة و 23.3 مليون درهم رواتب وعلاوات الإدارة التنفيذية.
وحلت «دو» في المركز السابع، بعد أن تقاضى 17 عضواً من مجلس الإدارة و الرؤساء التنفيذيين 25 مليون درهم. توزعت على 9.65 مليون درهم مكافآت مجلس الإدارة عن 2015 و 15.32 مليون درهم رواتب وعلاوات 7 رؤساء ومديرين تنفيذيين.
واحتلت «إعمار » المركز الأول من حيث إجمالي مكافآت مجالس الإدارة السنوية إضافة إلى التعويضات، وبدلات الحضور واللجان المنبثقة إلى 43 مليون درهم وتلتها «الدار » بقيمة 23 مليون درهم ثم «الواحة » بقيمة 18 مليون درهم ثم «اتصالات» بقيمة 17.2 مليون درهم ثم «دبي للاستثمار» بقيمة 16.8 مليون درهم.
وجاءت «اتصالات» في المركز الأول من حيث رواتب وعلاوات ومكافآت الرؤساء التنفيذيين بقيمة 37.2 مليون درهم، ثم «إعمار » 33.2 مليون درهم و«داماك » بقيمة 23.2 مليون درهم، ثم «أرابتك» 17.1 مليون درهم.
وينتظر أن يتم نشر تقارير حوكمة بقية الشركات المساهمة العامة خلال الفترة المقبلة، بالتزامن مع الجمعيات العمومية التي ستنعقد لمناقشة البيانات المالية والتوزيعات والمكافآت لأعضاء المجالس ومكافآت التنفيذيين إن وجدت. وتقوم البنوك بإرسال تقاريرها للحوكمة مباشرة للمصرف المركزي و ليس للأسواق.
ووصلت المكافآت المدفوعة لأعضاء مجالس الإدارة، البالغ عددهم 510 أعضاء خلال 2015 والتي تخضع لموافقة مساهمي الشركة، خلال الجمعيات العمومية إلى 244 مليون درهم، إضافة إلى 45.2 مليون درهم، كبدلات حضور وبدلات اللجان المنبثقة، ليصل إجمالي المكافآت إلى 289.4 مليون درهم، فيما بلغ إجمالي رواتب المسؤولين التنفيذيين والبالغ عددهم 452 إلى 523.7 مليون درهم، فيما لم تقر بعض الشركات حتى الآن العلاوات والمزايا لعام 2015.
وارتفعت قيمة مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بدون «بدلات الحضور واللجان» بنسبة 12.16% إلى 244.1 مليون درهم في 2015 مقارنة مع 217.7 مليون في عام 2014.
ولم تصرف 27 شركة من أصل 70 شركة نشرت تقرير الحوكمة مكافأة مجلس الإدارة لعام 2015، فيما قامت 16 شركة منها بصرف بدلات حضور و لجان ترشيحات ومكافآت وأتعاب المجلس، بينما لم تصرف 10 شركات أي مكافآت ولا بدلات حضور.
واستأثرت 11 شركة مدرجة في مؤشر «العقار» لهيئة الأوراق المالية والسلع، بنحو 27.6% من إجمالي مكافآت أعضاء مجلس إدارة و رواتب كبار التنفيذيين، بنحو 224.68 مليون درهم، حيث بلغت مكافآت مجلس الإدارة والحضور واللجان ما يقارب 87 مليون درهم، بينما بلغت الرواتب والمزايا للإدارة التنفيذية نحو 138.54 مليون درهم.
وبلغت حصة مكافآت 8 شركات «خدمات» 15.7% من إجمالي المكافآت بنحو 127.5 مليون درهم موزعة بين 65.5 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 62 مليون درهم رواتب تنفيذيين.
كما وصلت حصة 20 شركة «تأمين» من أصل 31 شركة إلى 13.8% بقيمة 112.9 مليون درهم موزعة على 30.1 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 82.8 مليون درهم رواتب تنفيذيين.
وشكلت مكافآت 4 شركات «استثمارية» أعلنت عن تقارير الحوكمة من أصل 12 شركة، 10.7% من الإجمالي بقيمة 87.35 مليون درهم تتوزع على 37.57 مليون درهم، كمكافآت مجلس إدارة و 49.78 مليون درهم كرواتب تنفيذيين.
وبلغت حصة 12 شركة مدرجة في مؤشر «السلع» 10.5% من إجمالي المكافآت والرواتب، بقيمة 85 مليون درهم موزعة على مكافآت بقيمة 17.1 مليون درهم لأعضاء مجلس الإدارة و 67.88 مليون درهم رواتب ومزايا للتنفيذيين.
ووصلت مكافآت شركتي الاتصالات «دو» و«اتصالات» 79.5 مليون درهم أي ما يعادل 9.7% من إجمالي المكافآت، موزعة بين 26.8 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 52.6 مليون درهم رواتب تنفيذيين.
واستأثرت 11 شركة في مؤشر «الصناعة» أعلنت عن تقرير الحوكمة من أصل 15 بنسبة 9.3% من إجمالي المكافآت والرواتب إلى 75.9 مليون درهم موزعة على 17.1 مليون درهم مكافآت مجلس إدارة و 58.75 مليون درهم رواتب ومزايا.
وبلغت مكافآت 3 شركات في مؤشر «المواصلات» ما يقارب 35.85 مليون درهم أي ما يعادل 4.4% من الإجمالي موزعة بين 7.85 مليون درهم مكافآت لأعضاء المجلس و 27.9 مليون درهم رواتب ومكافأة الإدارة التنفيذية.
وجاءت «إعمار » أكثر الشركات المدرجة سخاء، من حيث المكافأة لأعضاء مجلس الإدارة و رواتب التنفيذيين، حيث تقاضى 22 تنفيذياً في الشركة خلال 2015 ما يقارب 76.2 مليون درهم، موزعة على 32.1 مليون درهم مكافأة أعضاء مجلس الإدارة إضافة إلى 10.85 مليون درهم كبدلات حضور و لجان، ليصل إجمالي ما تقاضاه أعضاء المجلس إلى 43 مليون درهم، فيما بلغت رواتب ومزايا 11 تنفيذياً 33.2 مليون درهم. وأظهر تقرير حوكمة الشركة، أنها قررت دفع بدلات حضور لاجتماعات مجلس الإدارة ولجان المجلس بنحو 4.85 مليون درهم بالنسبة لاجتماعات مجلس الإدارة و 6 ملايين درهم لاجتماعات لجان مجلس الإدارة.
وتقرر دفع مكافأة سنوية عام 2015، لجميع أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين وهو ما يمثل 3.57 مليون درهم لكل عضو.
وفي المركز الثاني، حلت «اتصالات» كأكثر الشركات سخاء، بمكافآت ورواتب بقيمة 54.5 مليون درهم، توزعت على 11 عضو مجلس إدارة و5 رؤساء تنفيذيين، حيث بلغت مكافآت أعضاء المجلس والتي تشمل جميع المكافآت عن عضوية مجلس الإدارة واللجان وبدلات حضور اجتماعات المجلس واللجان 17.22 مليون درهم، حيث بلغت الأتعاب عن عضوية مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه 15.8 مليون درهم، أما بدلات حضور اجتماعات المجلس واللجان فبلغت 1.38 مليون درهم.
وعلى صعيد الرواتب والعلاوات والمكافآت، تقاضى 5 رؤساء تنفيذيين في الشركة 37.27 مليون درهم.
وجاءت «الواحة كابيتال» في المركز الثالث، حيث بلغ إجمالي ما تقاضاه مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيون والبالغ عددهم 16 ما يقارب 34.9 مليون درهم موزعة على 18 مليون درهم مكافأة ل 7 أعضاء مجلس إدارة و 16.9 مليون درهم رواتب ومكافآت 9 تنفيذيين في الشركة.
وأوصى مجلس إدارة الشركة بأن يتم دفع مبلغ إجمالي لأعضاء المجلس بمقدار 18 مليون درهم لعام 2015، ويعادل هذا المبلغ 2.9% من صافي أرباح الشركة خلال 2015 دون استحقاقات أعضاء مجلس الإدارة، ولم تدفع أي بدلات للأعضاء عن حضورهم اجتماعات مجلس الإدارة أو اجتماعات لجان المجلس عن عام 2015.
وحلت «الدار » في المركز الرابع، حيث تقاضى 8 أعضاء مجلس إدارة و 5 رؤساء تنفيذين 34.2 مليون درهم، تتوزع على 23 مليون درهم مكافأة مجلس الإدارة عن عام 2015 بواقع 0.9%، حيث لم يتقاضَ أعضاء المجلس أي بدلات نظير قيامهم بحضور اجتماعات مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه خلال 2015. وبالنسبة لرواتب الإدارة التنفيذية، بلغت 11.2 مليون درهم.
واحتلت «دبي للاستثمار» المركز الخامس، حيث تقاضى 5 أعضاء مجلس إدارة و 7 من الرؤساء التنفيذيين و المديرين ما يقارب 32.6 مليون درهم موزعة على 8 ملايين درهم مكافأة مجلس الإدارة و 8.8 مليون درهم بدلات الحضور واللجان المنبثقة.
وبحسب تقرير الحوكمة 2015، أوصت لجنة الترشيحات والمكافآت بدفع مبلغ 8 ملايين درهم كمكافآت سنوية ثابتة ومكافآت حضور لأعضاء مجلس الإدارة 2015.
وحصل 7 رؤساء تنفيذيين في الشركة على 15.7 مليون درهم كرواتب وعلاوات ومكافآت، حيث بلغ راتب العضو المنتدب وكبير المسؤولين التنفيذيين في 2015، ما يقارب 4.02 مليون درهم وتشمل البدلات، فيما بلغ إجمالي العلاوة المدفوعة 4 ملايين درهم، تم دفعها في 2015 وتعود لعام 2014.
وجاءت «داماك » في المركز السادس، حيث تقاضى 7 أعضاء مجلس إدارة و 11 من الرؤساء التنفيذيين و المديرين ما يقارب 25.6 مليون درهم موزعة على 2.35 مليون درهم مكافآت مجلس الإدارة و 23.3 مليون درهم رواتب وعلاوات الإدارة التنفيذية.
وحلت «دو» في المركز السابع، بعد أن تقاضى 17 عضواً من مجلس الإدارة و الرؤساء التنفيذيين 25 مليون درهم. توزعت على 9.65 مليون درهم مكافآت مجلس الإدارة عن 2015 و 15.32 مليون درهم رواتب وعلاوات 7 رؤساء ومديرين تنفيذيين.
واحتلت «إعمار » المركز الأول من حيث إجمالي مكافآت مجالس الإدارة السنوية إضافة إلى التعويضات، وبدلات الحضور واللجان المنبثقة إلى 43 مليون درهم وتلتها «الدار » بقيمة 23 مليون درهم ثم «الواحة » بقيمة 18 مليون درهم ثم «اتصالات» بقيمة 17.2 مليون درهم ثم «دبي للاستثمار» بقيمة 16.8 مليون درهم.
وجاءت «اتصالات» في المركز الأول من حيث رواتب وعلاوات ومكافآت الرؤساء التنفيذيين بقيمة 37.2 مليون درهم، ثم «إعمار » 33.2 مليون درهم و«داماك » بقيمة 23.2 مليون درهم، ثم «أرابتك» 17.1 مليون درهم.
وينتظر أن يتم نشر تقارير حوكمة بقية الشركات المساهمة العامة خلال الفترة المقبلة، بالتزامن مع الجمعيات العمومية التي ستنعقد لمناقشة البيانات المالية والتوزيعات والمكافآت لأعضاء المجالس ومكافآت التنفيذيين إن وجدت. وتقوم البنوك بإرسال تقاريرها للحوكمة مباشرة للمصرف المركزي و ليس للأسواق.
اللجان الدائمة
يشكل مجلس الإدارة اللجان الدائمة، وهي لجنة التدقيق، على أن يكون أغلبية أعضاء اللجنة من الأعضاء المستقلين وألاّ يقل عدد أعضائها عن ثلاثة، كما يجب أن يكون من بين أعضائها أحد الخبراء في الشؤون المالية والمحاسبية، ولجنة الترشيحات والمكافأة وتكون مهمتها: التأكد من استقلالية الأعضاء المستقلين بشكل مستمر، فإذا تبين للجنة أن أحد الأعضاء فقد شروط الاستقلالية وجب عليها عرض الأمر على مجلس إدارة الشركة، وعلى مجلس الإدارة إخطار العضو بكتاب مسجل على عنوانه الثابت بالشركة بمبررات انتفاء صفة الاستقلالية عنه.
وتقوم لجنة الترشيحات والمكافأة بإعداد السياسة الخاصة بمنح المكافأة والمزايا والحوافز والرواتب الخاصة بأعضاء مجلس إدارة الشركة والعاملين فيها، ومراجعتها بشكل سنوي، وعلى اللجنة أن تتحقق من أن المكافأة والمزايا الممنوحة للإدارة التنفيذية العليا للشركة معقولة وتتناسب وأداء الشركة.
بند مكافأة أعضاء مجلس الإدارة
ينص بند مكافأة أعضاء مجلس الإدارة على ما يلي: «مع مراعاة أحكام المادة (118) من قانون الشركات التجارية رقم (8) لسنة،1984 تتكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة من نسبة مئوية من الربح الصافي، كما يجوز أن تدفع الشركة مصاريف أو أتعاباً إضافية أو مرتباً شهرياً بالقدر الذي يقرره مجلس الإدارة لأي عضو من أعضائه إذا كان ذلك العضو يعمل في أي لجنة أو يبذل جهوداً خاصة أو يقوم بأعمال إضافية لخدمة الشركة فوق واجباته العادية كعضو في مجلس إدارة الشركة. وفي جميع الحالات يجب ألا تزيد مكافأة أعضاء مجلس الإدارة على 10% من الربح الصافي بعد خصم الاستهلاكات والاحتياطي وتوزيع ربح لا يقل عن 5% من رأس المال على المساهمين».
