أعلنت شركة تروجان القابضة، توفير فرصة فريدة ل 100 طالب من طلاب الهندسة الإنشائية لاكتساب الخبرات العملية والانطلاق بمسيرتهم المهنية في مجال الهندسة والذي يعد من أكثر القطاعات التنافسية في الدولة.
وتوفر مبادرة «100 مهندس شاب في تروجان» والتي أطلقتها تروجان القابضة فرصة لطلاب الهندسة الذين يتابعون دراستهم في جامعات دولة الإمارات، لاكتساب الخبرات العملية من خلال متابعة مع فريق العمل في الشركة، ومعرفة كيفية إجراء أعمال التخطيط والتصميم، وتنفيذ العمليات في مختلف المشاريع الإنشائية.
وتتجلى أهداف البرنامج في إعداد جيل جديد من المهندسين الرواد ومنحهم فرصة أولى لاختبار الأجواء العملية ضمن الشركة، الأمر الذي سيمكنهم من المساهمة في تطوير قطاع الإنشاءات في دولة الإمارات مستقبلاً.
ومع انتهاء المبادرة ستقدم تروجان للطلاب المشاركين والذين يتمتعون بالمواصفات المطلوبة مثل الحماسة، والمهارة العملية، والشجاعة، والقيادة، فرصة المشاركة في دورة تدريب داخلي ضمن الشركة لمدة شهر واحد، لتمنحهم بذلك قدراً أكبر من الخبرة في مؤسسة ذات مستوى عالمي مثل تروجان، وأيضاً العمل في العديد من المشاريع التي تتنوع ما بين إنشاء البنى التحتية، ومشاريع الإسكان المتنوعة، المباني العالية والمنخفضة، وتنفيذ الأعمال الميكانيكية والكهربائية، وإنتاج الخرسانة، وبناء الهياكل الفولاذية، وتنفيذ واجهات المباني الزجاجية.
أطلق هذه المبادرة المهندس حمد العامري، الرئيس التنفيذي في شركة تروجان القابضة والذي يتولى مهمة الإشراف شخصياً على هذه المبادرة. وذلك نابع من إدراكه لأهمية إعداد جيل الشباب وإكسابهم الخبرات اللازمة لبناء مستقبل الدولة، كما أنه ملتزم بمساعدة الشباب على تطوير كفاءاتهم وزيادة خبراتهم العملية. وسيحظى الشباب من خلال هذا البرنامج، بفرصة لممارسة الأنشطة اليومية ضمن العمل، والاطلاع على سير الأعمال التي تجري في الشركة على نحو يومي، واكتساب الخبرات لأداء العمل في المناصب الإدارية .
وقال المهندس حمد العامري: «تقدم المبادرة فوائد لا حصر لها بالنسبة للطلاب الذين سيكتسبون خبرات عملية، من خلال إطلاعهم على سير الأعمال، وتعرفّهم إلى كيفية مواجهة التحديات التي تطرأ أثناء تنفيذ الأعمال وإيجاد الحلول المناسبة».
